PENGARUH LINGKUNGAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI IKIP PGRI JEMBER
SKRIPSI

SKRIPSI




Oleh:
SITI LAILATUL MAULIDAH


PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI

FAKULTAS FAKULTAS PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL

IKIP PGRI JEMBER

2020
Abstrak:

ABSTRAK

 

 

 

Maulidah, Siti Lailatul    2020. Pengaruh limgkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan di IKIP PGRI Jember. Skripsi, Pendidikan Ekonomi, FP IPS IKIP PGRI Jember. Pembimbing :  Neviyani S.Pd., MM dan  Roro Aditya Novi W.,SE,MM

 

Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis adakah Pengaruh Lingkungan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Kependidikan di IKIP PGRI Jember secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif .Data Primer dikumpulkan melalui kuesioner yang di sebarkan kepada tenaga kependidikan di IKIP PGRI Jember. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 74 tenaga kependidikan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 47 responden tenaga kependidikan di IKIP PGRI Jember. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data   1) menggunakan uji t secara parsial yaitu  antara pengaruh lingkungan kerja di peroleh nilai thitung (2,004

≥ 1,679) dengan signifikan 0,050 sehingga berpengaruh signifikan secara parsial

terhadap kinerja tenaga kependidikan . 2) analisis uji t secara parsial yaitu antara budaya kerja di peroleh (5,349 ≥ 1,679 dengan signifikan 0,000 sehingga berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja tenaga kependidikan. 3) Analisis data menggunakan uji f atau secara simultan yaitu antara pengaruh lingkungan  kerja  dan  budaya  kerja  di  peroleh  nilai  fhitung  (  26,588  >  0,2907 dengan signifikan 0,000 artinya lingkungan kerja dan budaya kerja  berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja tenaga kependidikan .

 

Kata Kunci

Copyright © E-Research IKIP PGRI Jember | All Rights Reserved 2016